[카테고리:] 민사사건

  • 교회 등 비법인사단의 의사결정, 어디까지 허용될까? 🤔

    교회 등 비법인사단의 의사결정, 어디까지 허용될까? 🤔

    들어가며 📝 종교단체의 운영에서 가장 중요한 것은 무엇일까요? 최근 대법원은 교회의 의사결정 절차와 관련된 중요한 판결을 내렸습니다. 이 판결은 종교단체의 자율성과 법적 통제 사이의 균형점을 제시했다는 점에서 주목할 만합니다. 사건의 개요와 법원의 판단 ⚖️ 분쟁의 시작 “부적절한 절차로 선출된 운영위원들의 지위가 과연 유효할까요?” 이번 사건은 교회 운영위원 선출 절차의 하자를 둘러싼 분쟁에서 시작되었습니다. 법원은 무권한자가…

  • 항공마일리지 유효기간 제한의 적법성 – 대법원 판결을 중심으로 ✈️

    항공마일리지 유효기간 제한의 적법성 – 대법원 판결을 중심으로 ✈️

    안녕하세요, 로피드 법률사무소 하희봉 변호사입니다. 오늘은 많은 분들이 관심을 가지고 계신 항공마일리지 유효기간 제한의 적법성에 대해 최근 대법원 판결을 중심으로 알아보겠습니다. 들어가며 🔍 “열심히 모은 마일리지가 유효기간이 지나 사라진다고요?” 이런 걱정을 하시는 분들이 많으실 텐데요. 최근 대법원은 항공사의 마일리지 10년 유효기간 제한이 적법하다고 판단했습니다. 이 판결의 의미와 실무적 시사점을 자세히 살펴보겠습니다. 마일리지의 법적 성격 🤔…

  • 근로자파견관계의 직접고용간주 효과와 실효의 원칙 – 최신 판례 분석

    근로자파견관계의 직접고용간주 효과와 실효의 원칙 – 최신 판례 분석

    📌 들어가며 안녕하세요, 로피드 법률사무소의 하희봉 변호사입니다. 최근 대법원에서 선고된 근로자파견 관련 판결이 주목을 받고 있습니다. 특히 직접고용간주 효과와 관련하여 실무적으로 중요한 변화가 있어 이를 상세히 분석해보고자 합니다. 🔍 현장에서 발생하는 근로자파견 분쟁 사례로 보는 실제 상황 “저희는 도급계약이라고 생각했는데, 법원에서는 근로자파견이라고 하네요…”“파견업체가 폐업했는데, 저희가 책임져야 하나요?” 이러한 고민은 많은 기업 인사담당자들이 직면하는 현실적인 문제입니다.…

  • 아파트 전기차 주차 제한의 법적 쟁점과 해법: 주차장법과 관리규약의 관계 분석

    아파트 전기차 주차 제한의 법적 쟁점과 해법: 주차장법과 관리규약의 관계 분석

    안녕하세요! 🏢 로피드 법률사무소의 하희봉 변호사입니다. 최근 전기차 보급이 급속도로 증가하면서, 아파트 단지에서는 새로운 고민이 생겨나고 있습니다. 바로 전기차 주차 문제입니다. 🚗 늘어나는 전기차, 커지는 우려 “아파트 올 때마다 방화범이 된 기분이에요.” 최근 한 신문기사에 나온 전기차주가 토로한 말입니다. 전기차 소유주의 아파트에서는 전기차의 지하주차장 사용을 전면 금지하는 관리규약 개정안이 통과되었고, 위반 시 10만 원의 벌금까지…

  • 아파트 주차장 차량 파손, 주차료를 내도 관리주체에게 책임이 없다고요?

    아파트 주차장 차량 파손, 주차료를 내도 관리주체에게 책임이 없다고요?

    안녕하세요! 오늘은 많은 분들이 궁금해하시는 아파트 주차장 사고의 책임 문제에 대해 과거 고등법원 판결을 중심으로 알아보려고 해요. 왜 이 문제가 중요할까요? 아파트 주차장에서 차량이 파손되는 사고는 종종 발생하곤 합니다. “관리비도 내고 주차비도 내는데, 차가 긁히면 아파트 측에서 책임져야 하는 거 아닌가요?”라는 질문을 많이 받습니다. 실제 사례로 알아보는 법원의 판단 2012년경 있었던 실제 사례를 함께 살펴볼까요?…

  • 코로나 장려금 관련 근로계약서 작성 후 해고? – 부당해고 판결 사례 분석

    코로나 장려금 관련 근로계약서 작성 후 해고? – 부당해고 판결 사례 분석

    안녕하세요, 로피드 법률사무소 하희봉 변호사입니다. 오늘은 최근 주목받은 버스회사의 부당해고 사건을 통해 근로계약서 작성과 해고 절차에 대해 상세히 알아보도록 하겠습니다. 사건의 배경과 중요성 코로나19 팬데믹으로 인해 많은 업계가 어려움을 겪었습니다. 특히 운수업계는 승객 감소로 인한 심각한 경영난을 겪으며 정부의 지원에 의존할 수밖에 없는 상황이었습니다. 이러한 과정에서 일부 기업들이 지원금을 받기 위해 형식적인 근로계약서를 작성하고, 이후…

  • 프랜차이즈 가맹점 예상매출액 허위정보와 손해배상 책임 – 설빙 판결 사례

    프랜차이즈 가맹점 예상매출액 허위정보와 손해배상 책임 – 설빙 판결 사례

    안녕하세요, 로피드 법률사무소 하희봉 변호사입니다. 오늘은 과거 설빙 가맹점 예상매출액 관련 판결을 분석하며, 프랜차이즈 창업 시 반드시 알아야 할 법적 내용을 설명해드리고자 합니다. 사건의 배경 프랜차이즈 창업을 준비하는 분들이 가장 관심을 가지는 부분은 단연 예상매출액입니다. 월 매출과 예상 수익은 창업 결정에 있어 가장 핵심적인 판단 기준이 되기 때문입니다. 이러한 상황에서 최근 빙수 프랜차이즈 ‘설빙’의 가맹본부가…

  • 스톡옵션 계약의 함정: 실제 판례로 보는 올바른 스톡옵션 부여 절차

    스톡옵션 계약의 함정: 실제 판례로 보는 올바른 스톡옵션 부여 절차

    안녕하세요. 로피드 법률사무소 하희봉 변호사입니다. 오늘은 최근 대법원에서 다룬 의료기기 회사의 스톡옵션 분쟁 사례를 통해, 기업과 임직원 모두가 알아야 할 스톡옵션 계약의 핵심 사항들을 살펴보고자 합니다. 스톡옵션의 현재적 의미 최근 스타트업과 벤처기업 환경에서 스톡옵션은 우수 인재 영입을 위한 필수적인 도구로 자리잡았습니다. 특히 초기 기업들은 높은 연봉을 제시하기 어려운 상황에서 미래의 성장 가치를 공유하는 방식으로 스톡옵션을…

  • 집합건물 공용부분 수익금 분배, 관리단 결의 없이도 청구 가능할까? – 대법원 판례 해설

    집합건물 공용부분 수익금 분배, 관리단 결의 없이도 청구 가능할까? – 대법원 판례 해설

    안녕하세요, 로피드 법률사무소 하희봉 변호사입니다. 최근 상업시설 내 팝업스토어 증가와 함께 공용부분 수익금 분배를 둘러싼 분쟁이 늘어나고 있습니다. 오늘은 이와 관련된 중요한 대법원 판례를 살펴보고자 합니다. 분쟁의 배경과 현황 최근 복합상업시설에서는 공용공간을 활용한 수익 창출이 활발해지고 있습니다. 특히 팝업스토어, 키오스크, 광고판 등 다양한 수익원이 등장하면서 이러한 수익금의 분배 문제가 새로운 법적 쟁점으로 부각되고 있습니다. 서울…

  • 택시기사 최저임금 보장받을 권리 있다! – 대법원, 형식적인 근로시간 축소는 무효🚖

    택시기사 최저임금 보장받을 권리 있다! – 대법원, 형식적인 근로시간 축소는 무효🚖

    안녕하세요, 로피드 법률사무소의 하희봉 변호사입니다. 오늘은 택시업계를 뒤흔든 중요한 대법원 판결을 알기 쉽게 설명해드리고자 합니다. 최저임금과 근로시간, 왜 중요할까요? 🤔 우리 모두는 일한 만큼 정당한 대가를 받을 권리가 있습니다. 특히 택시기사들은 불규칙한 근무시간과 변동이 심한 수입으로 인해 안정적인 생활을 영위하기 어려운 경우가 많습니다. 이러한 상황에서 최저임금은 근로자의 기본적인 생활을 보장하는 최후의 보루라고 할 수 있습니다.…