λ‘œν”Όλ“œ 법λ₯ μ‚¬λ¬΄μ†Œ

πŸ’πŸ’Ό μ •λ‹Ήν•œ ν•΄κ³ μ˜ κΈ°μ€€: 졜근 νŒλ‘€λ‘œ μ•Œμ•„λ³΄λŠ” 직μž₯인 ν•„μˆ˜ 지식 πŸ§‘β€βš–οΈπŸ“š

12개 μ„Ήμ…˜
#κ·Όλ‘œκΈ°μ€€λ²•#근둜자-ꢌ리#노동법#μ‚¬μš©μž-의무#ν•΄κ³ -μ •λ‹Ήμ„±

🚨 직μž₯인 필독! ν•΄κ³ , μ–΄λ–€ κ²½μš°μ— μ •λ‹Ήν• κΉŒμš”?

μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”, λ‘œν”Όλ“œ 법λ₯ μ‚¬λ¬΄μ†Œμ˜ ν•˜ν¬λ΄‰ λ³€ν˜Έμ‚¬μž…λ‹ˆλ‹€. μ˜€λŠ˜μ€ 근둜자 해고에 κ΄€ν•œ μ€‘μš”ν•œ νŒκ²°μ„ ν•¨κ»˜ μ‚΄νŽ΄λ³΄κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ„œλ‘ 

πŸ€” "ν•΄κ³ "λΌλŠ” 단어λ₯Ό λ“€μœΌλ©΄ λˆ„κ΅¬λ‚˜ λΆˆμ•ˆν•΄μ§‘λ‹ˆλ‹€. 직μž₯인이라면 ν•œ 번쯀 "λ‚΄κ°€ 해고될 μˆ˜λ„ μžˆμ„κΉŒ?"λΌλŠ” 생각을 해보셨을 κ±°μ˜ˆμš”. ν•˜μ§€λ§Œ λͺ¨λ“  ν•΄κ³ κ°€ λΆˆλ²•μΈ 건 μ•„λ‹™λ‹ˆλ‹€. λ•Œλ‘œλŠ” μ •λ‹Ήν•œ 해고도 있죠. μ˜€λŠ˜μ€ 졜근 μžˆμ—ˆλ˜ ν•΄κ³  κ΄€λ ¨ νŒκ²°μ„ 톡해 μ •λ‹Ήν•œ ν•΄κ³ μ˜ 기쀀에 λŒ€ν•΄ μ•Œμ•„λ³΄κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

판결 λ‚΄μš© μ‚΄νŽ΄λ³΄κΈ°

πŸ›οΈ 이번 νŒκ²°μ€ μŒμ‹μ  근둜자의 ν•΄κ³ λ¬΄νš¨ν™•μΈ μ†Œμ†‘μ— κ΄€ν•œ κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. ν•œ μŒμ‹μ μ—μ„œ μΌν•˜λ˜ κ·Όλ‘œμžκ°€ 지각과 κ·Όλ¬΄νƒœλ„ λΆˆλŸ‰μœΌλ‘œ ν•΄κ³ λ˜μ—ˆμ–΄μš”. κ·Όλ‘œμžλŠ” 이 ν•΄κ³ κ°€ λΆ€λ‹Ήν•˜λ‹€κ³  μƒκ°ν•΄μ„œ 법원에 μ†Œμ†‘μ„ μ œκΈ°ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ³Όμ—° 법원은 μ–΄λ–€ νŒλ‹¨μ„ λ‚΄λ Έμ„κΉŒμš”?

쟁점 뢄석

이 μ‚¬κ±΄μ˜ μ£Όμš” μŸμ μ€ λ‹€μŒκ³Ό κ°™μŠ΅λ‹ˆλ‹€:

βœ… ν•΄κ³ μ˜ μ •λ‹Ήμ„±: 근둜자λ₯Ό ν•΄κ³ ν•  λ§Œν•œ μ •λ‹Ήν•œ μ΄μœ κ°€ μžˆμ—ˆλŠ”κ°€? βœ… ν•΄κ³  절차의 μ μ ˆμ„±: ν•΄κ³  κ³Όμ •μ—μ„œ ν•„μš”ν•œ 절차λ₯Ό μ œλŒ€λ‘œ μ§€μΌ°λŠ”κ°€? βœ… ν•΄κ³ μ˜ 타당성: ν•΄κ³ κ°€ μ§€λ‚˜μΉ˜κ²Œ κ³Όλ„ν•œ μ²˜λ²Œμ€ μ•„λ‹ˆμ—ˆλŠ”κ°€? βœ… ν•΄κ³  ν†΅μ§€μ˜ μ μ ˆμ„±: ν•΄κ³  사싀을 κ·Όλ‘œμžμ—κ²Œ μ œλŒ€λ‘œ μ•Œλ ΈλŠ”κ°€?

λ²•μ›μ˜ νŒλ‹¨

πŸ‘¨β€βš–οΈ 법원은 이 ν•΄κ³ κ°€ μ •λ‹Ήν•˜λ‹€κ³  νŒλ‹¨ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·Έ μ΄μœ λŠ” λ¬΄μ—‡μΌκΉŒμš”?

  • 반볡된 지각: κ·Όλ‘œμžκ°€ κ³„μ†ν•΄μ„œ 지각을 ν–ˆλ‹€λŠ” 점을 μΈμ •ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • λΆˆλŸ‰ν•œ 근무 νƒœλ„: 근무 쀑 νƒœλ„κ°€ μ’‹μ§€ μ•Šμ•˜λ‹€λŠ” 점도 λ¬Έμ œκ°€ λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • μ‚¬μš©μž μ§€μ‹œ λΆˆμ΄ν–‰: μ‚¬μš©μžμ˜ μ •λ‹Ήν•œ μ§€μ‹œλ₯Ό λ”°λ₯΄μ§€ μ•Šμ€ 것도 ν•΄κ³ μ˜ μ΄μœ κ°€ λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • μ μ ˆν•œ ν•΄κ³  톡지: νšŒμ‚¬κ°€ ν•΄κ³  μ‚¬μœ μ™€ μ‹œκΈ°λ₯Ό μ„œλ©΄μœΌλ‘œ μ œλŒ€λ‘œ ν†΅μ§€ν–ˆλ‹€κ³  λ΄€μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • νšŒμ‚¬ μš΄μ˜μ— 미친 영ν–₯: 근둜자의 행동이 νšŒμ‚¬ μš΄μ˜μ— μ§€μž₯을 쀬닀고 νŒλ‹¨ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

이런 이유둜 법원은 해고에 μ •λ‹Ήν•œ μ΄μœ κ°€ 있고, μ ˆμ°¨μƒμœΌλ‘œλ„ λ¬Έμ œκ°€ μ—†λ‹€κ³  λ³΄μ•˜μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

κ΄€λ ¨ 법λ₯  μ‚΄νŽ΄λ³΄κΈ°

πŸ“š κ·Όλ‘œκΈ°μ€€λ²•μ—μ„œλŠ” 해고에 λŒ€ν•΄ μ–΄λ–»κ²Œ κ·œμ •ν•˜κ³  μžˆμ„κΉŒμš”? 제23쑰와 제27μ‘°λ₯Ό μ€‘μ‹¬μœΌλ‘œ μ•Œμ•„λ΄…μ‹œλ‹€.

κ·Όλ‘œκΈ°μ€€λ²• 제23μ‘° (ν•΄κ³  λ“±μ˜ μ œν•œ)

이 쑰항은 μ‚¬μš©μžκ°€ 근둜자λ₯Ό ν•¨λΆ€λ‘œ ν•΄κ³ ν•˜κ±°λ‚˜ λΆˆμ΄μ΅μ„ μ£ΌλŠ” 것을 κΈˆμ§€ν•˜κ³  μžˆμ–΄μš”. 특히 λ‹€μŒκ³Ό 같은 κ²½μš°μ—λŠ” λ”μš± κ°•ν•˜κ²Œ λ³΄ν˜Έν•©λ‹ˆλ‹€:

  • 업무상 λ‹€μΉ˜κ±°λ‚˜ μ•„ν”ˆ 경우

  • μž„μ‹  μ€‘μ΄κ±°λ‚˜ μΆœμ‚°ν•œ μ—¬μ„± 근둜자

이 쑰항은 근둜자의 기본적인 ꢌ리λ₯Ό μ§€ν‚€κ³ , λΆ€λ‹Ήν•œ ν•΄κ³ λ‘œλΆ€ν„° λ³΄ν˜Έν•˜λŠ” 역할을 ν•΄μš”. 특히 μ·¨μ•½ν•œ 상황에 μžˆλŠ” κ·Όλ‘œμžλ“€μ„ 더 κ°•ν•˜κ²Œ λ³΄ν˜Έν•¨μœΌλ‘œμ¨ κ³΅μ •ν•œ 직μž₯ λ¬Έν™”λ₯Ό λ§Œλ“œλŠ” 데 κΈ°μ—¬ν•©λ‹ˆλ‹€.

κ·Όλ‘œκΈ°μ€€λ²• 제27μ‘° (ν•΄κ³ μ‚¬μœ  λ“±μ˜ μ„œλ©΄ν†΅μ§€)

이 쑰항은 ν•΄κ³  μ ˆμ°¨μ— λŒ€ν•΄ ꡬ체적으둜 μ •ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€:

  • μ‚¬μš©μžκ°€ 근둜자λ₯Ό ν•΄κ³ ν•  λ•ŒλŠ” λ°˜λ“œμ‹œ ν•΄κ³  μ΄μœ μ™€ μ‹œκΈ°λ₯Ό μ„œλ©΄μœΌλ‘œ μ•Œλ €μ•Ό ν•΄μš”.

  • μ΄λ ‡κ²Œ μ„œλ©΄μœΌλ‘œ ν†΅μ§€ν•΄μ•Όλ§Œ ν•΄κ³ κ°€ 효λ ₯을 κ°–κ²Œ λ©λ‹ˆλ‹€.

이 κ·œμ •μ€ 무단 ν•΄κ³ λ₯Ό 막고, κ·Όλ‘œμžκ°€ μ™œ ν•΄κ³ λ˜μ—ˆλŠ”μ§€ λͺ…ν™•νžˆ μ•Œ 수 있게 ν•΄μ€λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ 뢀당해고에 λŒ€μ‘ν•  수 μžˆλŠ” κ·Όκ±°λ₯Ό κ·Όλ‘œμžμ—κ²Œ μ œκ³΅ν•˜λŠ” 역할도 ν•΄μš”.

μ „λ¬Έκ°€ 의견

πŸ’‘ 이번 판결의 μ˜μ˜μ™€ ν–₯ν›„ 영ν–₯에 λŒ€ν•΄ μ „λ¬Έκ°€λ‘œμ„œ 제 μ˜κ²¬μ„ λ§μ”€λ“œλ¦¬κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • ν•΄κ³ μ˜ μ •λ‹Ήμ„± κΈ°μ€€ μ œμ‹œ 이번 νŒκ²°μ€ μ–΄λ–€ κ²½μš°μ— ν•΄κ³ κ°€ μ •λ‹Ήν•  수 μžˆλŠ”μ§€ ꡬ체적인 기쀀을 λ³΄μ—¬μ€λ‹ˆλ‹€. 반볡적인 지각, λΆˆλŸ‰ν•œ 근무 νƒœλ„, μ •λ‹Ήν•œ μ§€μ‹œ λΆˆμ΄ν–‰ 등이 ν•΄κ³ μ˜ μ •λ‹Ήν•œ μ‚¬μœ κ°€ 될 수 μžˆλ‹€λŠ” 점을 ν™•μΈν–ˆμ–΄μš”.

  • ν•΄κ³  절차의 μ€‘μš”μ„± κ°•μ‘° λ‹¨μˆœνžˆ ν•΄κ³  μ‚¬μœ κ°€ μžˆλ‹€κ³  ν•΄μ„œ ν•΄κ³ κ°€ μ •λ‹Ήν™”λ˜λŠ” 것은 μ•„λ‹™λ‹ˆλ‹€. 이번 νŒκ²°μ—μ„œλŠ” ν•΄κ³  μ‚¬μœ μ™€ μ‹œκΈ°λ₯Ό μ„œλ©΄μœΌλ‘œ ν†΅μ§€ν•˜λŠ” λ“± μ μ ˆν•œ 절차λ₯Ό κ±°μ³€λ‹€λŠ” 점도 μ€‘μš”ν•˜κ²Œ κ³ λ €λ˜μ—ˆμ–΄μš”.

  • μ‚¬μš©μžμ˜ ꢌ리 인정 근둜자 λ³΄ν˜Έλ„ μ€‘μš”ν•˜μ§€λ§Œ, νšŒμ‚¬ μš΄μ˜μ— μ‹¬κ°ν•œ μ§€μž₯을 μ£ΌλŠ” κ·Όλ‘œμžμ— λŒ€ν•΄μ„œλŠ” μ‚¬μš©μžκ°€ μ μ ˆν•œ 쑰치λ₯Ό μ·¨ν•  수 μžˆλ‹€λŠ” 점을 μΈμ •ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄λŠ” κ· ν˜• 작힌 노사관계λ₯Ό μœ„ν•΄ ν•„μš”ν•œ νŒλ‹¨μ΄λΌκ³  λ³Ό 수 μžˆμ–΄μš”.

  • ν–₯ν›„ μœ μ‚¬ 사건에 λŒ€ν•œ 영ν–₯ 이번 νŒκ²°μ€ μ•žμœΌλ‘œ λΉ„μŠ·ν•œ ν•΄κ³  사건이 λ°œμƒν–ˆμ„ λ•Œ μ€‘μš”ν•œ μ°Έκ³  기쀀이 될 κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. κ·Όλ‘œμžλ“€μ€ μžμ‹ μ˜ 근무 νƒœλ„λ₯Ό μ κ²€ν•˜κ³ , μ‚¬μš©μžλ“€μ€ ν•΄κ³  절차λ₯Ό λ”μš± μ‹ μ€‘ν•˜κ²Œ μ§„ν–‰ν•˜κ²Œ 될 κ±°μ˜ˆμš”.

κ²°λ‘ 

이번 νŒκ²°μ„ 톡해 μš°λ¦¬λŠ” λͺ‡ κ°€μ§€ μ€‘μš”ν•œ 점을 배울 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€:

  • ν•΄κ³ μ—λŠ” μ •λ‹Ήν•œ μ‚¬μœ κ°€ ν•„μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. λ‹¨μˆœν•œ κ°μ •μ΄λ‚˜ μΌμ‹œμ μΈ μ‹€μˆ˜λ‘œ ν•΄κ³ ν•  μˆ˜λŠ” μ—†μ–΄μš”.

  • ν•΄κ³  μ ˆμ°¨λ„ μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. λ²•μ—μ„œ μ •ν•œ 절차λ₯Ό μ§€μΌœμ•Ό ν•΄κ³ κ°€ μœ νš¨ν•΄μ§‘λ‹ˆλ‹€.

  • 근둜자의 행동이 νšŒμ‚¬μ— λ―ΈμΉ˜λŠ” 영ν–₯도 κ³ λ €λ©λ‹ˆλ‹€. νšŒμ‚¬ μš΄μ˜μ— μ‹¬κ°ν•œ μ§€μž₯을 μ£ΌλŠ” 행동은 ν•΄κ³ μ˜ μ‚¬μœ κ°€ 될 수 μžˆμ–΄μš”.

  • κ·Όλ‘œμžμ™€ μ‚¬μš©μž λͺ¨λ‘ μžμ‹ μ˜ κΆŒλ¦¬μ™€ 의무λ₯Ό 잘 μ•Œκ³  μžˆμ–΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.

λ…μžλ₯Ό μœ„ν•œ μ‘°μ–Έ

🚩 근둜자 μ—¬λŸ¬λΆ„, 이런 점듀을 μ£Όμ˜ν•˜μ„Έμš”!

  • μ§€κ°μ΄λ‚˜ 결근을 λ°˜λ³΅ν•˜μ§€ μ•Šλ„λ‘ μ£Όμ˜ν•˜μ„Έμš”.

  • 근무 쀑 νƒœλ„μ— μ‹ κ²½ μ“°κ³ , μ •λ‹Ήν•œ 업무 μ§€μ‹œλŠ” λ”°λ₯΄λ„둝 ν•©μ‹œλ‹€.

  • λ¬Έμ œκ°€ μžˆλ‹€λ©΄ μƒμ‚¬λ‚˜ μΈμ‚¬νŒ€κ³Ό μ†”μ§ν•˜κ²Œ λŒ€ν™”ν•΄λ³΄μ„Έμš”.

  • λΆ€λ‹Ήν•œ λŒ€μš°λ₯Ό λ°›μ•˜λ‹€κ³  μƒκ°λ˜λ©΄ 증거λ₯Ό 잘 λͺ¨μ•„λ‘μ„Έμš”.

🏒 μ‚¬μš©μž μ—¬λŸ¬λΆ„, ν•΄κ³  μ‹œ 이런 절차λ₯Ό κΌ­ μ§€μΌœμ£Όμ„Έμš”!

  • ν•΄κ³  전에 κ·Όλ‘œμžμ™€ μΆ©λΆ„νžˆ λŒ€ν™”ν•˜κ³  κ°œμ„ μ˜ 기회λ₯Ό μ£Όμ„Έμš”.

  • ν•΄κ³  μ‚¬μœ λ₯Ό λͺ…ν™•νžˆ ν•˜κ³ , λ°˜λ“œμ‹œ μ„œλ©΄μœΌλ‘œ ν†΅μ§€ν•˜μ„Έμš”.

  • 감정적인 νŒλ‹¨μ΄ μ•„λ‹Œ 객관적인 κ·Όκ±°λ₯Ό λ°”νƒ•μœΌλ‘œ κ²°μ •ν•˜μ„Έμš”.

  • ν•΄κ³ κ°€ μ΅œν›„μ˜ μˆ˜λ‹¨μΈμ§€ λ‹€μ‹œ ν•œ 번 κ³ λ―Όν•΄λ³΄μ„Έμš”.

λ§ˆμ§€λ§‰μœΌλ‘œ, λ…Έμ‚¬κ΄€κ³„λŠ” μ„œλ‘œ μ‘΄μ€‘ν•˜κ³  μ΄ν•΄ν•˜λŠ” 것이 κ°€μž₯ μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. κ·Όλ‘œμžμ™€ μ‚¬μš©μž λͺ¨λ‘κ°€ μ„œλ‘œμ˜ μž…μž₯을 μ΄ν•΄ν•˜κ³  μ†Œν†΅ν•œλ‹€λ©΄, λΆˆν•„μš”ν•œ κ°ˆλ“±κ³Ό μ†Œμ†‘μ„ 쀄일 수 μžˆμ„ κ±°μ˜ˆμš”.

μ—¬λŸ¬λΆ„μ˜ 직μž₯ μƒν™œμ— 이 글이 도움이 λ˜μ…¨λ‚˜μš”? 더 μžμ„Έν•œ 상담이 ν•„μš”ν•˜μ‹œλ‹€λ©΄ μ–Έμ œλ“  λ‘œν”Όλ“œ 법λ₯ μ‚¬λ¬΄μ†Œλ‘œ 연락 μ£Όμ„Έμš”. μ—¬λŸ¬λΆ„μ˜ ꢌ리λ₯Ό μ§€ν‚€λŠ” 데 μ΅œμ„ μ„ λ‹€ν•˜κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

법λ₯  상담 μ•ˆλ‚΄

법λ₯  상담이 ν•„μš”ν•˜μ‹ κ°€μš”?

λ‘œν”Όλ“œ 법λ₯ μ‚¬λ¬΄μ†Œκ°€ μ •ν™•ν•˜κ³  λΉ λ₯΄κ²Œ 해닡을 λ“œλ¦¬κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€.