[태그:] 노동법

안녕하세요, 로피드 법률사무소의 하희봉 변호사입니다. 오늘은 건설업계에 큰 파장을 일으킬 최근 대법원 판결에 대해 알아보겠습니다. 🏗️💼 서론: 건설현장 임금체불, 이제는 달라집니다! 최근 건설현장에서 일하는 근로자들의 임금체불 문제가 사회적 이슈로 대두되고 있습니다. 열심히 일했는데 제때 임금을 받지 못하는 상황, 정말 안타깝죠. 대법원이 최근 선고한 판결을 주목해볼 필요가 있습니다.이 판결이 건설업계에 어떤 변화를 가져올지, 그 의미와 영향에…

🚨 직장인 필독! 해고, 어떤 경우에 정당할까요? 안녕하세요, 로피드 법률사무소의 하희봉 변호사입니다. 오늘은 근로자 해고에 관한 중요한 판결을 함께 살펴보겠습니다. 서론 🤔 “해고”라는 단어를 들으면 누구나 불안해집니다. 직장인이라면 한 번쯤 “내가 해고될 수도 있을까?”라는 생각을 해보셨을 거예요. 하지만 모든 해고가 불법인 건 아닙니다. 때로는 정당한 해고도 있죠. 오늘은 최근 있었던 해고 관련 판결을 통해 정당한…

안녕하세요, 여러분! 로피드 법률사무소 하희봉 변호사입니다. 오늘은 최근 화제가 된 판결을 통해 근로기준법 적용에 대한 흥미로운 이야기를 나누려고 합니다. 작은 회사도 근로기준법 적용을 피할 수 없게 될 수 있다는 놀라운 소식, 함께 살펴볼까요? 서론: 근로기준법, 누구에게 적용될까? 🔍 근로기준법은 근로자의 기본적인 권리를 보호하는 중요한 법률입니다. 하지만 지금까지 많은 소규모 회사들이 ‘우리는 해당 없어’라고 생각해왔죠. 그런데…

안녕하세요, 로피드 법률사무소의 하희봉 변호사입니다. 오늘은 최근 주목받고 있는 계약직 근로자 관련 판결에 대해 알아보겠습니다. 이 글을 통해 근로자의 권리와 기업의 의무에 대해 더 깊이 이해하실 수 있을 거예요. 사건의 배경: 구미신용협동조합 근로자의 사례 이번 사건의 주인공은 구미신용협동조합에서 2년 넘게 일한 한 근로자입니다. 이 분은 연체대출채권 관리와 회수 업무를 담당했는데요. 2년이 지난 후 갑자기 “계약이…