[태그:] 노동법

안녕하세요! 로피드 법률사무소 하희봉 변호사입니다. 오늘은 학교법인과 기간제 교원 간의 임금 분쟁에 대한 흥미로운 대법원 판결 사례를 소개하며, 관련 법률 쟁점을 쉽게 풀어보려 합니다. 특히 ‘취업규칙의 불이익 변경’이라는 중요한 개념을 중심으로, 유사한 분쟁에 처하신 분들에게 실질적인 도움이 될 수 있도록 내용을 구성했습니다. 사건 개요: 학교법인 vs 기간제 교원, 상여수당 분쟁의 시작 🏫 이번 사건은 학교법인이…

들어가며: 예상치 못한 부당이득 징수, 어떻게 대처해야 할까요? 😱 산업재해로 인한 유족급여를 받았는데, 갑자기 부당이득으로 징수된다는 통보를 받으셨나요? 생각지도 못한 상황에 당황스럽고 답답하실 겁니다. 😔 사건 개요: 서울행정법원 2023구합63116 판결 분석 ⚖️ 최근 서울행정법원에서 의미 있는 판결이 나왔습니다. 바로, 부당이득징수결정처분 취소 청구 소송(2023구합63116)인데요. 이 사건을 통해 부당이득 징수 문제에 대한 법원의 판단 기준을 자세히 살펴보겠습니다.…

부당해고, 억울하게 회사를 나오게 되셨나요? 😥 혼자 속앓이 하지 마세요! 로피드 법률사무소가 서울행정법원 판결(2023구합81770)을 통해 부당해고 구제 재심판정 취소 소송의 쟁점을 명쾌하게 분석해 드립니다. 사용자 측의 주장을 조목조목 반박하고, 법원의 판단 근거를 상세히 설명하여 유사한 상황에 처한 분들에게 실질적인 도움을 드립니다. 로피드만의 노하우로 여러분의 권리를 지켜드리겠습니다. 💪 사건 개요: 왜 이 소송이 중요할까요? 🤔 부당해고…

안녕하세요, 로피드 법률사무소의 하희봉 변호사입니다. 오늘은 최근 선고된 대법원 판결(2024. 9. 27. 선고 2018재두178 판결, 단체협약시정명령취소)을 통해 단체협약과 노동법의 복잡한 관계를 살펴보고, 관련 법률 및 실무에 미치는 영향에 대해 자세히 알아보겠습니다. 이 판결은 단체협약 시정명령의 적법성 판단 기준, 헌법불합치 결정의 효력 범위, 그리고 노동조합 운영에 관한 법적 리스크 관리 측면에서 중요한 시사점을 던져줍니다. 사건 개요…

들어가며: 징계처분의 정당성, 왜 문제되는가? 🤔 부당한 징계처분은 한 개인의 인생에 그림자를 드리우는 일입니다. 단순히 금전적인 손해를 넘어, 자존감을 훼손하고 미래에 대한 불안감을 증폭시키죠. 😟 본 사건은 한국조폐공사의 징계처분이 과연 적법했는지, 법원은 어떤 관점에서 이 문제를 바라봤는지 자세히 살펴보겠습니다. 로피드 법률사무소는 이러한 부당한 징계에 맞서 싸우는 분들을 위해 항상 곁에서 힘이 되어 드리고 있습니다. 💪…

안녕하세요, 로피드 법률사무소 하희봉 변호사입니다. 오늘은 최근 노동법 분야에서 주목받고 있는 중요한 판결을 중심으로 이야기를 나눠보려 합니다. 바로 인천지방법원에서 선고된 임금 관련 사건, 2022가합53630 판결입니다. 이 판결은 ‘동일가치노동 동일임금’ 원칙의 중요성을 다시 한번 강조하며, 차별 없는 공정한 사회를 향한 의미 있는 발걸음을 내딛었다고 평가할 수 있습니다. 들어가며: 인천지방법원 판결 (2022가합53630) 분석 🔍 사건 개요 및…

억울하게 산업재해를 인정받지 못해 힘든 시간을 보내고 계신가요? 혼자 속앓이하지 마세요. 로피드 법률사무소가 당신의 정당한 권리를 찾아드리는 든든한 조력자가 되어드리겠습니다. 💪 🙋‍♂️ 억울한 산업재해, 혼자 고민하지 마세요! 로피드 법률사무소가 당신의 권리를 찾아드립니다. 산업재해는 단순히 업무 중 사고로 발생하는 부상만을 의미하지 않습니다. 과도한 업무 스트레스와 과로로 인해 발생하는 정신 질환 역시 산업재해로 인정받을 수 있습니다. 하지만,…

들어가며 🌟 산업재해보상보험은 근로자가 업무 중 사고를 당했을 때 신속하고 공정한 보상을 통해 근로자와 가족을 보호하는 제도입니다. 최근 서울행정법원은 무면허 상태로 회사 차량을 운전하다 사망한 근로자의 사고에 대해 산재를 인정하는 판결을 내렸습니다. 이번 판결은 업무 관련성을 기준으로 판단해야 한다는 중요한 원칙을 다시 확인해 준 사례입니다. 사건의 개요 🔍 사고 경위 유족과 근로복지공단의 입장 법원의 판단…

서울고등법원은 최근 채용형 인턴의 정규직 전환 거절을 부당해고로 인정하였습니다. 때문에 많은 기업 인사담당자들의 주목을 받고 있습니다. 과연 어떤 경우에 인턴 정규직 전환 거절이 부당해고로 인정될 수 있을까요? ✍️ 사건의 개요 한 기업이 채용형 인턴을 운영하던 중, 인턴 근로자의 정규직 전환을 거절했습니다. 이에 해당 근로자는 부당해고 구제신청을 제기했고, 법원은 근로자의 손을 들어주었습니다. 🤝 분쟁의 시작: 양측의…

⚖️ 사건의 배경 안녕하세요, 로피드 법률사무소의 하희봉 변호사입니다. 최근 대구지방법원 포항지원에서 주목할 만한 판결이 있었습니다. 포스코의 협력사 근로자들이 포스코 협력사 공동근로복지기금을 상대로 제기한 복리후생비 차별 지급에 따른 손해배상금 청구 사건에서, 법원은 근로자들의 손을 들어주었습니다. “근로자가 자신의 권리를 위해 소송을 제기했다는 이유로 복리후생에서 차별받아서는 안 됩니다.” 🔍 주요 쟁점과 법원의 판단 🚫 차별적 처우의 실제 사례…