[카테고리:] 회사사건
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근로자 소송과 복리후생 차별 – 판례로 보는 불이익 처우의 한계
⚖️ 사건의 배경 안녕하세요, 로피드 법률사무소의 하희봉 변호사입니다. 최근 대구지방법원 포항지원에서 주목할 만한 판결이 있었습니다. 포스코의 협력사 근로자들이 포스코 협력사 공동근로복지기금을 상대로 제기한 복리후생비 차별 지급에 따른 손해배상금 청구 사건에서, 법원은 근로자들의 손을 들어주었습니다. “근로자가 자신의 권리를 위해 소송을 제기했다는 이유로 복리후생에서 차별받아서는 안 됩니다.” 🔍 주요 쟁점과 법원의 판단 🚫 차별적 처우의 실제 사례…
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근로자파견관계의 직접고용간주 효과와 실효의 원칙 – 최신 판례 분석
📌 들어가며 안녕하세요, 로피드 법률사무소의 하희봉 변호사입니다. 최근 대법원에서 선고된 근로자파견 관련 판결이 주목을 받고 있습니다. 특히 직접고용간주 효과와 관련하여 실무적으로 중요한 변화가 있어 이를 상세히 분석해보고자 합니다. 🔍 현장에서 발생하는 근로자파견 분쟁 사례로 보는 실제 상황 “저희는 도급계약이라고 생각했는데, 법원에서는 근로자파견이라고 하네요…”“파견업체가 폐업했는데, 저희가 책임져야 하나요?” 이러한 고민은 많은 기업 인사담당자들이 직면하는 현실적인 문제입니다.…
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채용서류에 싱글 여부 쓰게 해도 될까요? – 알기 쉬운 채용절차법 가이드
안녕하세요! 로피드 법률사무소의 하희봉 변호사입니다. 오늘은 최근 뜨거운 감자로 떠오른 ‘싱글 조건 채용공고’ 논란을 통해 채용절차법에 대해 쉽게 설명해드리려고 해요. 채용시장의 차별, 어디까지 허용될까요? 얼마 전 한 유명 유튜버가 ‘싱글’만 지원 가능하다는 채용공고를 냈다가 큰 논란이 됐죠. 이런 채용조건이 과연 법적으로 괜찮을까요? 요즘처럼 취업이 어려운 시기에 이런 차별적인 조건들은 구직자들에게 정말 큰 상처가 될 수…
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코로나 장려금 관련 근로계약서 작성 후 해고? – 부당해고 판결 사례 분석
안녕하세요, 로피드 법률사무소 하희봉 변호사입니다. 오늘은 최근 주목받은 버스회사의 부당해고 사건을 통해 근로계약서 작성과 해고 절차에 대해 상세히 알아보도록 하겠습니다. 사건의 배경과 중요성 코로나19 팬데믹으로 인해 많은 업계가 어려움을 겪었습니다. 특히 운수업계는 승객 감소로 인한 심각한 경영난을 겪으며 정부의 지원에 의존할 수밖에 없는 상황이었습니다. 이러한 과정에서 일부 기업들이 지원금을 받기 위해 형식적인 근로계약서를 작성하고, 이후…
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프랜차이즈 가맹점 예상매출액 허위정보와 손해배상 책임 – 설빙 판결 사례
안녕하세요, 로피드 법률사무소 하희봉 변호사입니다. 오늘은 과거 설빙 가맹점 예상매출액 관련 판결을 분석하며, 프랜차이즈 창업 시 반드시 알아야 할 법적 내용을 설명해드리고자 합니다. 사건의 배경 프랜차이즈 창업을 준비하는 분들이 가장 관심을 가지는 부분은 단연 예상매출액입니다. 월 매출과 예상 수익은 창업 결정에 있어 가장 핵심적인 판단 기준이 되기 때문입니다. 이러한 상황에서 최근 빙수 프랜차이즈 ‘설빙’의 가맹본부가…
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스톡옵션 계약의 함정: 실제 판례로 보는 올바른 스톡옵션 부여 절차
안녕하세요. 로피드 법률사무소 하희봉 변호사입니다. 오늘은 최근 대법원에서 다룬 의료기기 회사의 스톡옵션 분쟁 사례를 통해, 기업과 임직원 모두가 알아야 할 스톡옵션 계약의 핵심 사항들을 살펴보고자 합니다. 스톡옵션의 현재적 의미 최근 스타트업과 벤처기업 환경에서 스톡옵션은 우수 인재 영입을 위한 필수적인 도구로 자리잡았습니다. 특히 초기 기업들은 높은 연봉을 제시하기 어려운 상황에서 미래의 성장 가치를 공유하는 방식으로 스톡옵션을…
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택시기사 최저임금 보장받을 권리 있다! – 대법원, 형식적인 근로시간 축소는 무효🚖
안녕하세요, 로피드 법률사무소의 하희봉 변호사입니다. 오늘은 택시업계를 뒤흔든 중요한 대법원 판결을 알기 쉽게 설명해드리고자 합니다. 최저임금과 근로시간, 왜 중요할까요? 🤔 우리 모두는 일한 만큼 정당한 대가를 받을 권리가 있습니다. 특히 택시기사들은 불규칙한 근무시간과 변동이 심한 수입으로 인해 안정적인 생활을 영위하기 어려운 경우가 많습니다. 이러한 상황에서 최저임금은 근로자의 기본적인 생활을 보장하는 최후의 보루라고 할 수 있습니다.…
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판결문 속 기업비밀, 어디까지 보호받을 수 있을까? – 대법원 판결로 살펴보는 영업비밀 보호의 기준 💼
안녕하세요, 로피드 법률사무소 하희봉 변호사입니다. 오늘은 최근 많은 기업들이 관심을 가지고 있는 ‘판결문 속 영업비밀 보호’에 대해 이야기해보려고 합니다. 기업의 영업비밀과 재판 공개의 딜레마 🤔 “판결문이 공개될 것 같은데, 우리 회사의 중요한 정보가 담겨있다면 어떻게 해야 할까요?” 많은 기업들이 이런 고민을 하고 있습니다. 재판의 공개 원칙은 민주주의의 중요한 가치이지만, 기업의 영업비밀 또한 소중한 자산입니다. 최근…
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이스타항공 정리해고 판결로 살펴보는 정리해고의 4가지 요건 ⚖️✈️
안녕하세요! 로피드 법률사무소의 하희봉 변호사입니다. 오늘은 2020년 이스타항공의 정리해고 관련 서울행정법원 판결에 대해 알아보려고 합니다. 코로나19로 인해 항공업계가 큰 타격을 받으면서 많은 항공사들이 생존을 위한 선택을 하였는데요. 이스타 항공은 2020년 정리해고를 단행하였습니다. 과연 이런 결정이 법적으로 정당한 걸까요? 함께 살펴보겠습니다. 하늘길이 막힌 항공사들의 고민 🛫 코로나19 팬데믹으로 인해 전 세계 항공업계가 유례없는 위기를 맞았습니다. 국경이…
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⚖️ 수출차 치장업무 근로자는 불법파견일까? 법원의 판단은?🚗🔧
안녕하세요, 로피드 법률사무소 하희봉 변호사입니다. 오늘은 최근 자동차 업계에서 큰 화제가 되고 있는 하청 근로자의 지위 문제에 대해 자세히 알아보려고 합니다. 🚗💼 🔍 서론: 자동차 업계 하청 근로자 문제의 중요성 최근 자동차 업계에서는 하청 근로자들의 지위를 둘러싼 논란이 뜨겁습니다. 이 문제가 왜 중요할까요? 바로 수많은 근로자들의 고용 안정성과 처우, 그리고 기업의 인력 운영 방식에 직접적인…